Sur la bonne façon d’embaucher des étrangers
Il est possible de vérifier les documents suivants, pour savoir si un étranger a le droit de travailler ou d’exercer une profession avec le statut actuelle de résidence au Japon.
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Il est possible de vérifier les documents suivants, pour savoir si un étranger a le droit de travailler ou d’exercer une profession avec le statut actuelle de résidence au Japon.
Cette FAQ adresse les questions les plus fréquentes concernant le droit au travail des étrangers qui se trouvent au Japon. Elle contient aussi des liens utiles pour trouver du travail.
L’emploi de travailleurs étrangers en situation irrégulière fait l’objet de sanctions très lourdes pour les employeurs et les travailleurs. Les détails ici.
Avant de travailler à temps partiel (baito), il est important de vérifier que les conditions de travail sont conformes à la loi. Ce qu’il faut savoir.
Cette subvention s’adresse aux entreprises de construction, des transports, des établissements médicaux et de manufacture sucrière.
Le gouvernement japonais renforcera les règles concernant les contrats d’embauche, notamment pour les CDD à partir de 2024.
La loi sur le travail à temps partiel et à durée déterminée interdit les différences déraisonnables de traitement entre les travailleurs permanents et non permanents.
Le gouvernement japonais explique comment les travailleurs intérimaires peuvent bénéficier de l’égalité de traitement / salaire chez un client.
Cette subvention visait à encourager les entrepreneurs à permettre à leurs employés de prendre des congés parentaux. Les taux ont évolué, et le ministère de la Santé, du Travail et des Affaires sociales permet de faire des ajustements.