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Pour tous ceux qui nous lisent

Comme toujours, Infos Locales au Japon et Infos Kyushu mettent ces documents à titre d’information. Nous pouvons avoir mal compris ou traduit l'information, ou celle-ci peut avoir évolué depuis l'écriture de cet article. Nous mettons également à jour nos articles si la situation le demande, mais cela peut parfois prendre du temps. Cette page encourage donc chacun à vérifier les informations à la source, et de se tenir régulièrement informés par NHK Japon ou NHK World.

En cas d'urgence COVID

En cas d'urgence non-COVID

IMG - Numéros de téléphone en cas d'urgence
Numéros de téléphone en cas d'urgence (non COVID). Ce document contient aussi les informations pour contacter une ambassade etc. en urgence.

Pourquoi s’inscrire au Consulat ?

IMG - Ambassade & consulats
...lorsqu’on vit ou voyage à l’étranger, c'est important parce que... (lire la suite)

Avant de travailler à temps partiel

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Sommaire

Ce dépliant est distribué dans les universités et dans les divers collèges du Japon. Il vise à sensibiliser les étudiants aux règles du travail lorsqu’ils signent un contrat pour un アルバイト baito (temps partiel, arbeit). Ces règles s’appliquent à tous, mais le gouvernement japonais fait un effort d’information particulier pour les jeunes. Infos Locales au Japon recommande de le lire avant de travailler à temps partiel.

Étudiants, avant de commencer à travailler à temps partiel アルバイト, ces 7 points sont à connaître

Avant de commencer un temps partiel, vérifiez-vous ces points ? Vos conditions de travail.

IMG - Checklist (source mhlw)

Avant de commencer un nouveau temps partiel, vérifions les conditions de travail !

※ Il est aussi possible de recevoir un courriel (etc.) de notification des conditions du travail.

IMG - horloge (source mhlw)

Même dans le cas des temps partiels, s’il y a des heures supplémentaires, elles doivent être payées !

(NdT : c’est ce que l’on appelle le zangyô teate 残業手当)

Même dans le cas des temps partiels, en cas d’accident au travail, l’assurance accident s’applique !

(NdT : c’est ce que l’on appelle le rôsai hoken 労災保険)

IMG - Salaire (source mhlw)

Le paiement du travail à temps partiel バイト代 est payé tous les mois à une date fixe et la règle est que l’on doit le payer en une seule fois.

IMG - Congés (source mhlw)

Même dans le cas des temps partiels, on peut prendre des congés payés, si les conditions sont remplies !

(NdT : c’est ce que l’on appelle des yûkyû kyûka 有給休暇)

IMG - Interdiction (source mhlw)

Même dans le cas des temps partiels, une entreprise n’a pas le droit de vous licencier parce qu’elle le souhaite.

(NdT : en cas de doute, se renseigner au Bureau du travail le plus proche.)

IMG - Consulter (source mhlw)

En cas de problème, contacter le centre de consultations générales sur le travail le plus proche.

Hotline pour les consultations sur les conditions de travail, pour les personnes qui souhaitent appeler la nuit en semaine ou le samedi et le dimanche.

Tél : 0120-811-610

Problèmes liés au travail à temps partiel (y compris les baitos)

Avez-vous un de ces problèmes ?

Si vous pensez que cela n’est pas normal, consultez immédiatement !

On peut consulter dans un des Bureaux préfectoraux du travail les plus proches, ou au Bureau d’inspection des normes du travail.

Les coordonnées suivantes correspondent au coin de consultation générale sur le travail. Entre avril et juillet, ce coin a aussi un coin de consultation pour les jeunes.

De 17h à 22h, du lundi au vendredi et de 9h à 21h le week-end et les jours fériés, on peut contacter le 0120-811-610. (Marche aussi en anglais.)

Source : 001079648.pdf (mhlw.go.jp)

Liens utiles (Coin quotidien)

Le « Coin quotidien » d’Infos Locales au Japon permet de trouver les documents sur toutes les démarches du quotidien.

  • Son coin « Argent » touche à des questions sur la finance, les assurances (y compris la Sécurité sociale), la fiscalité, la retraite et les successions),
  • Il contient également un Carnet d’adresses utiles liées à ces sujets,
  • Des informations concernant le monde du travail, les points légaux importants, et la santé.
  • Des aides non-COVID pour les entreprises se trouvent dans le coin monde du travail.
  • La rubrique « vie quotidienne » traite aussi de l’éducation, etc.
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